浅谈未来足疗店的运营模式2012-07-03 01:48 来源：渠道网
顾名思义，托管就是受托管理，英文简称为：，意思是投资人找一些有能力的个人或公司来管理和运营所投资的项目，受托人从收益中获得丰厚的分红。 它还降低了投资者的风险。 在足疗行业辽翻译赚钱渠道，指的是不是很红火的店铺。 为降低持续经营风险，店家投资人委托专职足疗管理公司进行合作。 一般足疗店投资人在开店初期面临以下三种选择：
1.加入链。 这是一种快速便捷的进入市场的方式，即足疗加盟商提供品牌名称和商业模式、技术和人员。 投资者仅负责财务管理及个别职位的人员招聘。 好处是不用自己操心技术人员，品牌加盟也有丰富的实战管理经验。 缺点是初始运营成本会很高。 当然，不努力是没有回报的，这是显而易见的。 但随着技师资源的紧缺，不少足疗加盟商逐渐转变为不输出人才，只输出技术和管理模式。
2.自己搭建。 投资商往往在店面装修完成后开始招聘技术人员和培训师，自行管理，以达到低成本经营的目的。 缺点是没有行业经验，起步阶段会走弯路。
3.与团队合作。 一般投资者通过引进之前从事足疗行业的人员辽翻译赚钱渠道，接受一些技师团队开展工作，也可以降低初期的运营成本。 缺点是团队的稳定性取决于其管理和技术能力。 如果门店业绩不好，团队面临诱惑，就会出现人员波动，给投资者带来不可估量的经济损失。 托管足疗店的行为是市场需求的结果。 管理公司的出现，部分解决了三种模式缺失的问题。 虽然不是真的，但也是足疗行业发展的必然产物。 在足疗行业基础上外观管理初步稳定后，随着经济的发展，消费者对该行业的要求会逐渐提高，同时对店面管理的要求也会升级。
但足疗行业缺少的是素质提升教育，不争的事实是一线技师与顾客之间文化素质的差异导致沟通不畅，对门店经营影响很大。 托管公司具有较高的文化水平和一线管理经验，可以很好地弥补足疗公司运营中的管理问题。 同时，由于其丰富的行业人脉和运营经验，以技术人员为主体的招聘工作自然得心应手。
从形式上讲，与管理公司签约可以消除投资者的一些心理隐患。 至少他们感觉比与个人和团队合作要安全得多。 因此，笔者认为，在未来的足疗店经营模式中，连锁加盟、门店托管将成为主流。
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